今年以来，机关工委按照市委清廉嘉兴建设的有关部署，制定出台《机关基层党组织“建设清廉机关、创建模范机关”评价办法（试行）》，并纳入五型机关考评，把清廉机关建设细化为党建引领、纪律建设等八大类44项具体创建措施，助推清廉嘉兴建设在市级机关层面做细做实。一是推进机关纪委体系建设。市级机关35家设机关党委的部门（单位）全部设立机关纪委，实现机关党总支、支部纪检委员和纪检小组全覆盖。明确纪检监察工委、机关纪委处分权限，建立健全机关纪委议事决策、工作流程、工作制度、工作纪律、档案管理等相关制度10余个。二是加强机关队伍作风建设。组织开展机关作风建设专题调研，召开专题调研座谈会4个，发放并回收机关“四风”问题调查问卷212份，梳理“四风”问题事例41条。成立市直机关工委正风肃纪工作小组，并将55家市直机关单位划分成8个“网格化小组”，抽调分组长对网格内的单位进行监督检查，确保正风肃纪工作无死角。至10月下旬，累计完成督查单位36家（次），整改问题20多个。三是注重问题导向对症施策。“四风”问题调查问卷统计显示，“形式主义”为最突出的“四风”问题，“基层干部忙于案头事务”“有的工作过于追求形式”等问题较突出。对此，机关工委对症施策，强化党员干部宗旨意识，并以建设清廉机关、创建模范机关之机，健全单位规章制度，规范党员干部行为举止，以创建带党建、以创建抓作风，推动行风政风好转。（市委直属机关工委）